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二辊压延机员工怠工现象的主要原因
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二辊压延机员工怠工现象的主要原因
* 来源 : www.guijiaojichuji.cc * 作者 : 二辊压延机 * 发表时间 : 2019-08-09 * 浏览 : 139

 根据二八理论原理,世界上80%的财富掌握在20%的人手里,二辊压延机厂家无锡市合丰机械设备厂剖析企业员工怠工的主要原因对于一个企业也如此,80%的财富(业绩)是由20%的员工创造的,所以,一定意义上讲,你的80%的员工都在消极怠工。如何解决80%员工消极怠工问题就成为了企业的不得不面对的重中之重的问题了。



二辊压延机厂家剖析企业员工怠工的主要原因
、认为自己的付出与收入不成正比,付出大于收获,对自身收入不满意。
、认为企业的薪酬体系不合理,缺少挑战,没有动力,干或不干一个样。
、企业自身的绩效管理松散,今天干完、明天干完都一样,缺乏必要的监督。
、员工对企业文化和企业的价值观持不同意见,难以调动自身激情,缺乏归属感。
、企业内部缺乏竞争,能进不能出,能上不能下,人岗不匹配现象滋生。
、员工感觉晋升和加薪前景暗淡,做一天和尚撞一天钟现象蔓延。
、企业说一套,做一套,管理松散,有法不依,执法不严,违法不究,执行力低下。
、企业重学历,轻能力,重文凭,轻水平,缺乏对优秀人才的使用技能。
、企业只使用不培养,缺乏对员工的培训,降低了员工的工作热情和工作技能。
、纸上谈兵,二辊压延机厂家介绍,理论大过实际,企业的战略思维与市场脱节,不得员工拥护。